Тауық фермасының басшылары осы 6 ұпайды орындайды！

Жаттығу орнында

Тауық фермаларындағы кадрлардың көздері әр түрлі, білім деңгейі негізінен жоғары емес, тауық өсіру технологиясы туралы жүйелі түсінік жоқ, ұтқырлық үлкен.Тауық фермасының жұмысының үздіксіздігін сақтау үшін жаңадан келгендер немесе қызмет ауыстырып жатқандар өздеріне жауапты жұмыстармен тезірек таныссын.Жаңа қызметкер болсын, ескі қызметкер болсын, оқыту жүйелі түрде жүргізілуі керек.

 1. Тауық фермасының биоқауіпсіздігін оқытуда жақсы жұмыс жасау

Биологиялық қауіпсіздік, дезинфекция және оқшаулау сияқты тауық фермаларының өмірі мен өліміне байланысты басқару жүйелері бойынша ұзақ мерзімді жүйелі және үздіксіз оқытуды жүзеге асыру;тауық фермасының нақты жаттығуларын және күнделікті жұмыста бақылауды, басшылықты және түзетуді біріктіріп, биоқауіпсіздікті өмірге біртіндеп енгізіп, әдетке айналдырыңыз.

 2. Оқыту классификацияланған және мақсатты болуы керек

Шаруашылық жүйесінің білімін оқыту маңызды, бірақ оны нақты жұмыс пен қызметкерлердің өсуімен үйлестіре отырып, баяу жүзеге асыруға болады.Ең алдымен, қызметкерлердің әртүрлі лауазымдарына сәйкес сараланған оқыту жүргізілуі керек.Тренингте иммундау, залалсыздандыру, көң тазалағышты қалай пайдалану, көң тазалағыш арқанды ауыстыру, қоректендіргіш пен жабынды қалай пайдалану, температура мен ылғалдылықты реттеу, сондай-ақ практикалық операцияларға назар аудару керек. қалай желдету керек.Тренингке өту, көмектесу және жетекшілік ету үшін арнайы адам тағайындалуы керек.Тренингтен кейін әрбір адам стандарттың не екенін және стандартқа қалай жетуге болатынын білуі керек.

 3. Оқыту стандартталған болуы керек

Арнайы оқыту персоналы, салыстырмалы түрде бекітілген оқу курстық құралдары және егжей-тегжейлі оқыту және пайдалануды жоспарлау нысандары болуы керек;оқыту мақсаттары айқын болуы керек және әрбір қол жеткізілетін мақсат айқын болуы керек.

 4. Тренингтен кейінгі бағалау жұмысын жақсы орындаңыз

Жаттығудың әсері әр жаттығудан кейін бағаланып қана қоймай, сонымен қатар нақты жұмыста тексеріліп, тексерілуі керек.Тренинг сәйкес болуы керек стандарттарға сәйкес тыңдаушыларға, жаттықтырушыларға және көмекшілерге лайықты марапаттар мен жазалар беріледі.

Жаттығудың әсері әр жаттығудан кейін бағаланып қана қоймай, сонымен қатар нақты жұмыста тексеріліп, тексерілуі керек.Тренинг сәйкес болуы керек стандарттарға сәйкес тыңдаушыларға, жаттықтырушыларға және көмекшілерге лайықты марапаттар мен жазалар беріледі.

 Жұмыс индикаторлары орнында болуы керек

Әрбір пост үшін нақты пост индексі көрсетілуі керек, ал марапаттар мен жазалар пост индексінің жетістіктеріне сәйкес беріледі.Жұмыртқа тауықтарын жай ғана өндіріске дейінгі және кейінгі өндіріске бөлуге болады.Өндіріс алдында дене салмағы, сағаның ұзындығы, біркелкілігі, жалпы жем шығыны, сау балапан (тауық) нормасы сияқты көрсеткіштер тұжырымдалады;Жұмыртқа көлемі, өлі панорамалау жылдамдығы, жұмыртқаның қабықшасының сыну жылдамдығы, жұмыртқаға жемнің орташа қатынасы және басқа көрсеткіштер;

Ұнтақтап, көңді тазалап, есік-терезелерді жабатын басқа адамдардың да мақсаты айқын болуы керек.Жұмыс индексі ақылға қонымды болуы керек, ал жобалар аз және жұмыс істейтін болуы керек;

Саясатты қалыптастырудың бірінші элементі ретінде қызметкерлердің пікірін көбірек білу, сыйақыны көбірек және айыппұлдарды азайту, қызметкерлердің оң бастамасын қабылдау қажет.

Жауапкершіліктері анық

Әрбір тапсырма басшының алдында орындалуы керек, әркімнің көрсеткіштері бар, әр жұмыстың өзіндік жетістігі бар.Міндеттер нақтыланғаннан кейін жиналыс ашық түрде қабылданып, оған қол қойылуы керек.Бірлесіп атқарылатын істер үшін марапат пен жазаның көрсеткіштері мен арақатынасы алдын ала белгіленіп, орташалар ынталы, ал үздіктер ынталы болуы керек.